Het is de bedoeling in de nabije toekomst met meerdere werkgevers convenanten af te sluiten ter bevordering van de integratie op de werkvloer.
Inburgering op de werkvloer is sinds 1 januari 2010 een van de belangrijkste speerpunten van het ministerie van VROM. Via VROM/WWI worden contacten gelegd met werkgevers die werknemers van allochtone afkomst in dienst hebben, om die werknemers de kans te bieden de Nederlandse taal beter te leren. Op basis van de Wet inburgering wordt de betrokken werknemers een inburgeringstraject aangeboden bij een van de drie taalaanbieders/re-integratiebedrijven Agens, Arcus College en CBB.
De gemeente Heerlen had in dit kader contact gelegd met CSU Total Care, een groot landelijk schoonmaak- en beveiligingsbedrijf. CSU vindt het belangrijk dat hun allochtone medewerkers de Nederlandse taal goed beheersen. Daarom gaan ze inburgering onder haar werknemers bevorderen, samen met gemeenten en het onderwijs.
Bij CSU zijn een aantal Landgraafse werknemers van allochtone afkomst werkzaam. Daarom heeft Landgraaf zich, in goed overleg met de gemeente Heerlen, aangesloten bij dit project. Afgesproken is onder meer dat CSU haar allochtone medewerkers wijst op de mogelijkheden van de taaltrajecten via de gemeente.
Wethouder Harry Erkens zal het convenant namens gemeente Landgraaf ondertekenen. Hij is blij met het convenant. Volgens Erkens is de gezamenlijke aanpak van inburgering erg belangrijk, want het gaat niet alleen om het leren van de Nederlandse taal, maar ook om het hebben van werk. De gemeente Heerlen voert in het kader van inburgeren op de werkvloer ook gesprekken met onder andere Componenta BV uit Hoensbroek en Verhey Vlees BV te Nuth. Bekeken wordt of met deze bedrijven een soortgelijk convenant als die met CSU kan worden afgesloten. Landgraaf zal, indien mogelijk, weer aanhaken.
